职场欺诈有哪些类型 。

1、欺诈欺诈招聘欺诈 。职场职场

这个是欺诈欺诈许多企业惯用的手段，特别是职场职场一些中小企业，特别是欺诈欺诈那种不正规的企业 ，由于自身企业待遇不是职场职场很好，运作很不正规，欺诈欺诈许多福利都不完善
，职场职场所以人才流失比较严重，欺诈欺诈人员替换频率也比较高 ，职场职场遇到用人荒是欺诈欺诈常事，但是职场职场有些岗位缺了人直接就损失着公司的利益
，所以就有些老板和HR狼狈为奸 ，欺诈欺诈打出高薪招聘的职场职场名义，设置一些不存在不需要的岗位，比及面试满足后，就以公司某些岗位现在急需人才，让新人先调岗 ，其实他想招的便是让你调过去的岗位，一般这种岗位是一线岗位，待遇低
，而且工时长 ，便是俗语说的出力不讨好的岗位。

2 、频临破产的公司  。

这些公司往往穷的都快破产了
，前期一般是存在各式各样的问题，比方拖欠薪酬，诺言不良，反正是各式各样的缺点，老板也知道自己公司频临破产，但是还想再重整旗鼓
，但是又没有启动资金，银行现已将其列入黑名单，借款又贷不下来
，怎么办？让职工一同和他创业啊 
，四处游说
，承诺高薪，各种你提的要求都当场容许你，成果去了之后彻底不是那么回事，薪酬不发 ，福利没有，五险一金更别提 ，开了户不给你交，想走不给开离任证明，档案不放
，欲哭无泪啊 ！

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  职场欺诈套路
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  职场欺诈新人的办法有哪些。

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  职场新人怎样防止职场圈套  。